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公司简介：
天津博通宏达商贸有限公司成立于2015-08-04,注册资本80.00万人民币元,法定代表人是张树来,公司地址是天津市河北区东昌里121-1号-077,统一社会信用代码与税号是91120105351542776E,行业是批发业,登记机关是天津市工商行政管理局河北分局,经营业务范围是建筑材料、金属材料、装饰装修材料、木材、五金、交电、化工产品、煤炭、机械设备、电子产品、纸制品、工艺品、办公用品、日用百货、水暖器材、橡胶制品、塑料制品、劳保用品、纺织品、服装、不锈钢制品、消防器材、润滑油脂、汽车配件、通讯设备、家具批发兼零售；机械设备租赁。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）,天津博通宏达商贸有限公司工商注册号是120105000160358
分支机构：
对外投资：
股东：
高管人员：
聊城大学的管理学院和法律学院是否要招收老师了？
问题一：上海通用现在属于什么性质的企业？ 上海通用一直都是中美合资企业
美国通用破产之前和以后都是~
问题二：上海通用公司是国有企业还是私人企业 上海通用汽车有限公司成立于19年6月12日，由上海汽车工业（集团）总公司、通用汽车公司各出资50%组建而成。 是中美合资企业。
问题三：上海通用重工集团有限公司是国企吗 是国企，没错
问题四：上海汽车工业集团总公司是国企还是私企 上海汽车工业（集团）总公司简称“上汽集团”是中国四大汽车集团之一（其它：一汽、东风、长安），主要从事乘用车、商用车和汽车零部件的生产、销售、开发、投资及相关的汽车服务贸易和金融业务。
总部地点： 上海市威海路489号 成立时间： 18年 经营范围： 整车 零部件 服务贸易
公司性质： 地方国有企业
问题五：上汽通用五菱怎么样，是不是国企啊 ，待遇咋样 不错，好企业，过两年汽车行业抬头了那就更加牛B了。一年几十个月的工资，潇洒啊 查看原帖>>
问题六：上汽集团是不是国有的 1、是国有的；
2、是股份制的；
3、是国有特大型央企股份制公开上市企业。
所以，对于上汽集团的看法的看点是有这些立场的角度。
如果，简单，从市场经济的经济成份看：
上汽集团是国有股份控股的上市股份制公司。
问题七：上海通用重工集团有限公司是外资吗？ 不是外资。不是带个“通用”字眼就是外资的。这单位原是国企，现在可能是股份制了的。
问题八：大众汽车是国企还是外企 大众汽车在华的其他企业还有：
大众汽车（中国）投资有限公司
大众汽车变速器（上海）有限公司
大众汽车自动变速器（大连）有限公司
大众汽车一汽平台有限公司
上海大众汽车动力总成（发动机）有限公司
大众汽车一汽集团发动机（大连）有限公司
上海上汽大众汽车销售有限公司
一汽-大众销售有限责任公司
大众进口汽车销售有限公司
大众汽车金融（中国）有限公司
中国西泰克东昌座椅技术有限公司
大众汽车（北京）中心
问题九：国企上汽通用最近有招聘女工吗? 有的
咨询喔
给你祥讲
季度工作总结
聊城大学诚聘各类人才
聊城大学是山东省省属重点综合性大学，坐落在风光秀丽的江北水城，京九铁路、济邯铁路及济馆高速公路的交汇地—聊城市，举世闻名的京杭大运河穿流而过，有可与杭州西湖相媲美的中国北方最大的人工湖—东昌湖，并有美丽的光岳楼、山陕会馆、铁塔等名胜古迹。
学校占地2600亩，设有64个本专科专业，覆盖经、管、法、文、史、理、工、农及教育等学科门类，45个硕士学位点 ，6个省级重点学科，全日制研究生、留学生和本、专科在校生28000余人。现有教职工1800余人，其中高级专业技术职务者500余人，博士、硕士500余人。学校启动了优秀人才津贴，按层次兑现年津贴5万、4万、3万元。为了建设一支高素质的教师队伍，学校现面向全国诚聘各类人才。
一、 招聘待遇
新进人员除享受国家规定的待遇外，还将享受以下优惠政策：
（一）博士后
1、提供120平米左右的周转住房，住房补贴每月1200元，共补贴8年。只要在我校工作，拥有居住权，水电暖等费用自理。
2、购房者，给予22万元的住房补贴。其中首付10.48万元，住房补贴每月1200元，共补贴8年。
3、享受我校教授的岗位津贴。
4、提供科研启动费理工科6万元，其它学科3万元。
（二）博士
1、提供120平米左右的周转住房，住房补贴每月1200元，共补贴8年。只要在我校工作，拥有居住权，水电暖等费用自理。
2、购房者，给予20万元的住房补贴。其中首付8.48万，住房补贴每月1200元，共补贴8年。
3、享受我校副教授的岗位津贴。
4、提供科研启动费理工科4万元，其它学科2万元。
5、需要安排家属的，家属的学历原则上须全日制本科以上学历。
（三）对所需的学科****，可根据具体情况，在科研资助经费、配备学术助手、住房、家属等方面给予特别优惠的待遇。对新进的硕士毕业生学校提供住房一间，硕士毕业生须毕业证、学位证齐全，且第一学历为全日制本科。新进人员来校后，与学校签署聘用协议，聘期五年。
二、 ****
通讯地址： 山东省聊城市文化路34号 邮政编码：252059
人事处主页: ://rsc.lctu.edu.cn/
聊城大学2006年人员需求一览表
单 位
需 求 专 业
学历层次
联系人
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建筑工程学院
建筑学、结构工程、岩土工程、供热供燃气通风与空调、市政工程、管理科学与工程
博士/硕士
崔院长
0635-8239582 15954186767
cuishicai@lctu.edu.cn
传真：0635-8239589
管理学院
行政管理、社会保障（硕士及以上）、中国近现代史、哲学、法学、思政、马列理论
博士研究生
苏院长
0635-8239640
guanlixueyuan@lctu.edu.cn
历史文化学院
历史课程与教学论、旅游管理
博士研究生
张院长
0635-8239900
zliheng@lctu.edu.cn
大学英语教学部
英语教育
硕士及以上
任主任
0635-8238038
dyb@lctu.edu.cn
化学化工学院
无机化学、分析化学、有机化学、物理化学、化学课程与教学论、化学工程与工艺
博士研究生
窦院长
0635-8239069
jmdou@lctu.edu.cn
汽车与交通工程学院
机械设计制造、车辆工程、交通运输、交通工程
博士/硕士
冯院长
0635-8239988
fmq6885@sina.cn
体育学院
乒乓球、游泳、健美操、武术、网球
博士/硕士
石书记
0635-8238223
tyjw@lctu.edu.cn
教育传播技术学院
教育技术学、教育技术学课程与教学论、广播电视艺术学、艺术学
硕士及以上
高院长
0635-8238061
gaoyf@lctu.edu.cn
教育科学学院
教育学、心理学
博士研究生
赵院长
0635-8238028
ldjky@sina
环境与规划学院
自然地理、人文地理、GIS、环境科学、环境工程
博士研究生
张院长
0635-8239912
dilixi@lctu.edu.cn
商学院
经济学、管理学、金融学、国际贸易学、企业管理
博士研究生
巨书记
0635-8238324或13963019683
jrl@lctu.edu.cn
zhanggeng@lctu.edu.cn
政法学院
哲学、国际政治、法学、思政、科社与国际共运
博士研究生
王院长
0635-8238282
wangzhaofeng@lctu.edu.cn
文学院
现代文学、古代文学、文艺学、广播电视新闻学（硕士及以上）、 外国文学、语言学
博士研究生
范主任
0635-8238116
fzhp1201@126
生命科学学院
生物工程、生化、植物分子生物学
博士研究生
黄院长
0635-8239908
huangy@lctu.edu.cn
外国语学院
英语、日语、韩语
硕士及以上
刘院长
0635-8238128
shengliu@lctu.edu.cn
数学科学学院
数学与应用数学、会计学、信息与计算机科学
博士研究生
孟院长
0635-8239904
menggw@lctu.edu.cn
农学院
食品科学与工程、植物保护、动物医学、动物科学、园林、农林经济管理
博士研究生
周书记
0635-8239917
zhouguan@sohu
材料科学与工程学院
材料科学与工程
博士研究生
邵院长
0635-8239863
cmse@lctu.edu.cn
物理科学与信息工程学院
应用电子技术、物理学、电子信息科学与技术、通信工程、安全工程
博士/硕士
胡院长
0635-8238221
huhq@lctu.edu.cn
艺术学院
声乐、作曲指挥、环艺设计、钢琴、舞蹈、 壁画、书法、雕塑、油画、广告学、美术史理论
硕士及以上
于院长
0635-8238225
yym6319@sina
计算机学院
计算机科学与技术、信息管理、电子商务
博士/硕士
谢书记
0635-8238888
xsx@lctu.edu.cn
网络信息中心
计算机、教育技术
硕士及以上
王主任
0635-8239235
wangy@lctu.edu.cn
图书馆
图书情报学、计算机
硕士及以上
0635-8238231
国际交流学院
对外汉语（第一学历为全日制外语本科，小语种优先）
硕士及以上
马院长
0635-8238686
mazsh@lctu.edu.cn
三寰集团有限公司招聘信息,三寰集团有限公司怎么样？
精选季度工作总结四篇
总结就是把一个时间段取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训进行一次全面系统的总结的书面材料，它可以明确下一步的工作方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益，为此要我们写一份总结。我们该怎么去写总结呢？以下是我帮大家整理的季度工作总结4篇，欢迎大家分享。
季度工作总结 篇1
第二季度的工作，我扮演着秘书兼行政人事主管的角色，回首三个月的工作，有进步也有不足，下面我从三部分来对我的工作进行汇报。
一、人员招聘
月份刚接手人事工作时，公司各个站都需要补充人员，我通过公司原有的招聘渠道进行招聘，却发现原有的招聘渠道存在一些不足，根本无法满足公司人员的需求。所以我曾与、的职业学校联系，试图通过职业学校这条路径为公司找到合适的人才，也曾联系过劳务派遣公司谈定劳务合作事宜，最终我发现通过新会人力保障中心的现场招聘加油员、收银员效果还不，于是几乎每周三都会参加现场招聘会，偶尔也会参加周六的现场的招聘，甚至还去司前镇、镇现场招聘，最终基本满足了各个站的人员需求。招聘的过程中，不断收集、了解市场信息，为公司的发展提供可行的建议。
二、个人工作态度
尽力做好每一项工作，为人比较正直，乐于助人，凡事为公司的利益着想，工作态度较好，本着"干一行爱一行"的原则。行政人事部是调节企业和员工利益的平衡杠杆，为人正直，正是确保了处理事务的公平、公正。例如：在做员工考勤考核时坚持考核制度，不因任何人的个人原因而放宽条件。
三、行政的服务性工作
行政工作是项服务性工作，为各部门提供良好的服务，配合各部门的工作，为每位员工建立家的温馨，让每位员工有属感是我们义不容辞的责任。为此，几乎每周六同公司领导及其它同事一起参加巡站，每周进行打分评比，使每位员工都能认识到，工作地方就是我们的家，要保持良好的环境。为过生日的员工父母制作生日卡，送上公司的祝福，表达公司的谢意，使员工感受到公司的关怀，家人般的温暖。
四、不足之处
1.性不强
是行动的指南针，好的能够预先调配，有条不紊的开展工作，用最小的成本达到的效益。但在过去的工作中由于自己的性不强，导致处理日常工作事务时无条理性，总是忘东忘西的，大大降低了工作效率。
2.执行力不强
人事工作要求原则性较强，但由于个人的工作能力及经验不足，导致在日常的工作中人事工作不能严格按照公司的规章制度执行。
3.培训不够系统
公司的培训工作仅限于新员工入职培训，未有针对不同岗位的要求进行各种培训，但由于我本身的事务性工作的繁忙，我自身的、执行及组织培训的能力不足，还未建立较完善的培训管理体系，如：将培训与员工人事调整进行紧密结合，可通过基层管理培训，建立考核晋升制度。
4.员工考评工作不到位
员工转正、晋升、加薪、调岗、解聘等考核工作未建立完善的机制，没有建立有效的量化、客观的数据周密细致的全面考评。
自我评价：
1、能力及经验不足，做事不够细心，文书一般，勉强可以满足公司需要。
2、在工作中有时脾气急躁，遇事不够冷静，将情绪化带到工作中。
3、行政工作事多面广，有时考虑问题不够周全，处理问题不够细致。
4、和领导、同事沟通不是很到位，影响工作效率。
在以后的工作中，要不断提高自身的业务能力，提高自己的高度，提升自身的综合素质，以达到公司的要求。
季度工作总结 篇220xx年年底岗位调整，现在的我由一个普通员工成为一名主管会计，压力也相应的增加了!羡慕的眼神、支持和赞许的话也听了不少!而我到觉得没什么，心里比较平静，心中似乎也没有什么可喜悦的!可能是因为上学就当过班干部，工作后也有从事过管理的岗位。又是一个新的起点新的开始银行会计工作总结，确实是个锻炼人的机会!
20xx年将要过去，回顾近一年来的工作，感触良多，收获不小。近一年来，在行长的正确领导下，各部门的全力支持下，严格自律，规范管理，踏实工作，热情服务，履职尽责，任劳任怨，锻炼了自己，提高了财务管理水平。当然，也存在些许不足，在此，对大家给予我的关爱和帮助表示衷心的感谢!下面就我近一年的工作情况简要汇报一下：
一、主要工作
本人将工作重点放在财务服务、规范上，我感到只有搞好服务才能做好工作，只有坚持规范才能减少风险与差错。此后，以优质服务为先导，以规范制度为理念，立足做好常规工作，着眼推进重点工作。取得了一定进展，收到了一定成效，做了大量事务性的工作。工作方面：踏实工作，履行职责，认真执行《会计法》，规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进行审核，强化会计档案的管理等。按规定时间完成每个季度单位存款账户的对账工作，另外按时完成市行布置的补发信用机构代码证得工作，及时申报各项税金。在各类年中审计、年终预审及财政税务检查中，积极配合相关人员工作。
学习方面：虚心请教，不断提高，完善各项财务基础制度，加强业务学习，提高业务水平，提升思想境界，剖析自我，查找不足，摆正自身位置，寻求良好的工作方式，提高工作效率，探寻人性化管理，振作精神，严格要求，胜任本职工作。在工作中学习，在总结中提高，在培养全面素质上下功夫，注重细节，养成良好习惯，做好工作。思想方面：积极上进，团结协作，充分发挥主观能动性和工作积极性，不断提高团队整体素质，营造和谐氛围，树立开拓创新、务实高效的形象。不断加强财务人员之间的相互学习、相互交流、互帮互助、互相补台，打造和谐高效工作团队，达到在工作中相互认同、相互理解、相互支持、共同提高。
二、存在不足
1、自身学习抓的不紧，理论学习不够认真，学得不深不透，忙于事务，创新不足;
2、疲于应付日常事务，前瞻性、系统性研究较为欠缺;
3、财务分析、预测水平有待提高，财务信息的决策能力有待增强;
4、工作中有时缺乏耐心有点急躁的现象，以后有待加以克服。
三、下步工作思路
20xx年我国的社会经济形势将发生更加深刻的变化，将蕴藏着巨大的机遇，也包含着严峻的挑战。新年意味着新起点、新气象，随之要有新的精神面貌和新的干劲，我决心再接再励，与时俱进，继续搞好优质服务，努力坚持规范，着力推进创新，积极探索解决新形势下财务工作面临的新情况新问题，理好财、服好务、办好事。积极主动出谋划策，精打细算，确保营运资金流转顺畅、确保投资效益、确保财务优化管理。把财务做精做细，搞好成本归集。拓展财务管理与服务职能，实现财务管理“零”死角，挖掘财务活动的潜在价值，充分发挥支撑服务职能，合理有效配置有限，切实防范财务风险，最大限度降低成本，促进单位全面健康发展。在提高企业竞争力方面尽更大的义务与责任，不断鞭策自己，加强学习，以适应时代与企业的发展，和大家共同进步，与公司共同成长。
季度工作总结 篇320xx年第二季度，在做好日常工作的同时，主要以税务方面的工作为主，具体工作情况总结如下：
二季度在工资及工资性支出方面：主要以核算工资及绩效为主，在工资核算方面，我是以人力部的工资表作为核算依据，每月按人员的归属同时经同人力部协商确定计提工资总额，然后进行成本分摊；在处理20xx年绩效时，由于公司现金流的原因无法按时发放，只得根据当月现金流情况经部门领导同意逐步发放，同时为了合理分配工资成本，经部门主任同意对20xx年生产部门绩效按月进行预进；在发放工资和绩效以及其他时，为了保证每笔发放的工资和绩效的准确，我每次都把每笔发放的工资和绩效按照出纳会计的要求的格式，做成电子档发给出纳会计；在做好工资及工资性支出核算的.同时，每月还按时计提工会经费、计提费，定期对公司员工的工资帐户进行核对，对错误的员工工资帐户及时进行更改。
二季度在税务工作方面：
一、清算20xx年企业所得税。企业所得税是公司的重要税种之一，20xx年我公司实现利润总额20xx.3万元，应纳企业所得税286。88万元（包含纳税调增业务招待费114.66万元和罚款和被没收财物的损失1.59万元，调减准备调整项目233.89万元和经同税务部门协商调减的1.26万元，国家需要重点扶持的高新技术企业减免191.47万元），20xx年x月x日已完成了申报（报表12张，附件8份）和补缴所得税工作，补缴20xx年企业所得税7.36万元。
二、缴纳20xx年各类税费。在20xx年x月底清算的基础上，20xx年x月份又逐笔核对20xx年的营业税、城建税、教育费附加、地主教育费附加、印花税、房产税、土地使用税、个人所得税、水利基金、在职职工水利基金、在职职工个人教育费附加进行核对共计补缴税费138.13万元其中个人所得税95.61万元。
三、配合合肥市地税稽查局对我公司进行20xx年—20xx年稽查工作。合肥市地方税务局稽查局于6月x日进住我公司，对我公司20xx年元月xx日至20xx年xx月xx日进行全面税务计提缴纳的真实性进行稽查，此项工作还在进行，我在积极地配合他们的稽查工作。
四、国家税务总局有可能对我系统进行税务检查，安通服安排税务自查工作。20xx年xx月中旬以来财务部在王凯主任的带领下，组织了财务部及相关人员对20xx年元月xx日至20xx年xx月xx日税务计缴情况进行了清算，根据中国电信集团公司的自查要求，组织编报了自查清算表。
五、日常税务工作。二季度日常税务工作是以按月计算、申报应纳税款，按时缴纳、归类税金；二季度除正常月度税款外，还申报且缴纳了土地使用税、在职职工的教育经费、在职职工水利基金。
总之二季度不论是工资及工资性支出方面的相关工作还是公司税务的相关工作，均按规定和要求按时、按质、按量地完成了自已的工作和领导安排的工作。
季度工作总结 篇4一、主要工作目标完成情况
20xx年1—3月，全市实现社会消费品零售总额69.84亿元，同比增长19.2%，高于全省增速2.7个百分点，增速居全省第第一，总量居全省第五位，完成省厅下达的289.1亿元全年工作目标的24.2%。
二、主要工作措施及成效
（一）积极取有效措施，确保消费品市场平稳增长。
一是开展摸底调查，增加规模企业，确保社零指标任务圆满完成。市现有限额以上商贸流通企业309家，预计年内增加50家限上企业。限额以上经营单位的增加，是拉动我市社会消费品零售总额稳步增长的关键。
二是加大跟踪调度，搞好沟通协调，充分调度各县、市商务部门和样本监测企业的工作积极性。年初，我们将全年工作目标进行了分解，并在全市商务工作会议上与各县（市、区）签署了工作目标责任书。为更好的调动县（市、区）商务部门的工作积极性，我们在以“季调度、季通报”的方式加大跟踪调度的基础上，将市场监测样本企业的增选工作与限额以上统计上报单位的增选工作相结合，充分利用国家城乡市场运行监测资金，调动各限上单位上报经营信息的积极性，确保限上企业经营数据应统尽统。
三是积极引导大型商贸流通企业开展促销活动，拓展新的消费热点。组织各类营销活动情况，组织引导企业有针对性地做好品牌宣传和特色商品营销情况,培育新的消费热点。重点是抓住旺销时段，促进节日消费。主要是在元旦、春节、清明及商家店庆等重大节日期间，引导欧亚购物中心、中东购物中心及义乌小商品城、金城商厦、博利超市等商家把握商机，积极开展打折优惠、赠送礼品、有奖销售等各类促销活动，由此带动活动期间食品、服装鞋帽、金银首饰、家用电器等消费品市场销售额持续增长。
四是继续推广“家电下乡”活动，推动农村消费升级。自09年2月开始的“家电下乡”活动已运行两年，目前我市家电下乡工作运行态势良好。全市备案企业目前为261家。截至3月31日，我市共销售家电112708台（部），实现销售额25331.25万元。其中，20xx年一季度共销售家电28632台(部)，实现销售额6904.76万元，补贴率达到.46%。特别是东昌区和辉南县销售形势喜人，销售总量占全地区的49%。
（二）建立健全考核机制，进一步提高市场监测调控水平。
一是对辖区内样本企业监测数据上报情况进行跟踪督查督报，健全必要的考核管理制度，建立激励约束机制。根据《吉林省市场运行监测工作考核管理办法》的规定，结合我市实际，制定了《通化市市场运行监测工作考核管理办法》，要求各县（市）商务部门和各样本监测企业进一步提高信息报送质量，保证报送的数据必须准确、及时，杜绝误导性陈述或重大遗漏。不得虚报、瞒报、拒报、迟报，不得伪造、篡改市场运行监测信息。目前，全市累计监测企业达88家，数据报送率已达100%，及时率达到99%以上。二是加强市场运行分析预测工作，提高了预测分析水平。完成各类监测分析报告30份，编制商务预报18期，并按时上报省厅和市领导。三是“商务预报”网站平台建成。及时发布各种数据信息。
（三）酒类流通和畜禽屠宰市场监管工作，认真查处违法案件。
一是强力整顿，打防结合，严防冒伪劣酒类商品流入市场。20xx年12月至20xx年3月开展了以商超、名酒行、餐饮单位为重点的葡萄酒市场专项整顿。整顿期间，我们邀请电台、电视台和报纸等新闻媒体进行跟踪报道， 公布了举报投诉电话（0435-3650915），畅通监督渠道，广泛发动社会各界进行监督，引导城乡居民大胆投诉举报，起到很好的监管效果。经群众举报，我局在一家物流配货站查扣涉嫌冒酒类商品20件；查处一家名烟名酒行违规经营，共查扣涉嫌冒酒类商品47件，先行登记保存无进货单及酒类流通随附单酒类商品133件，现场封存待查酒类商品400余件，重点品种抽样12余种，涉案金额约10.7万元。同时我局还结合全省食品安全整顿专项行动“回头看”活动的开展，邀请省酒办和各大名酒企业打办联合执法检查，重点打击了冒“茅台”、“五粮液”、“剑南春” 等国家重点品牌和部分名贵洋酒，查处不法业户14家，查获无随附单冒名优白酒220瓶，涉案金额约15.4万元，并相应做出处罚。通过整顿，确保了我市酒类流通市场健康有序的发展。
二是加强，规范和整顿肉品市场秩序，严防不合格肉品流入市场。加强对屠宰场内发现问题依法查处力度，依法承担监管职责。对执法检查记录、屠宰场情况摸底汇总、案件查处登记记录及屠宰场台账管理制度等进一步整理完善。年初以来，针对肉品质量安全中的薄弱环节，加强巡查，堵塞漏洞，规范畜禽屠宰市场秩序，使生猪进点屠宰率达到100%，其它畜禽进点屠宰率达到95%以上，上市肉品合格率达到100%，案件查处率达到100%，维护了消费者、生产商和经营者的合法权益，确保山城百姓吃上放心肉。
（四）围绕打造东北东部地区中心城市，抓好区域性购物中心建设
随着通沈高速公路和通丹铁路的建设，通沈商道和通丹海道将畅行无阻，构成通化至长春、沈阳、丹东的2小时经济圈，必将大大提升经济圈的区域合作水平。为加快通化作为东北东部地区中心城市和区域性购物中心的建设步伐，着力发展“两轴”、“两区”、“一带”，突出打造通化都市区，今年以来，我们加大了商贸流通产业重点项目的招商和推进力度，鼓励商贸龙头企业做强做大，增强消费引导和辐射功能。20xx年一季度通化地区共90个商贸流通项目，其中新建71个，续建19个，20xx年续建或新建超3000万元共7个项目（具体情况件附表）。重点推动了欧亚、中东、苏宁、国美等重点流通企业发挥龙头带动作用，加快义乌国际商贸城、中东新天地购物公园、戴斯酒店、瑞孚汽车销售服务项目和长白山药谷物流建设项目等5个投资超亿元商贸流通项目的建设进度，全面提升流通现代化水平，提升拉动经济增长的能力。目前通化市义乌商贸城、中东新天地都已正式投入运营；恒坤家居博览中心已全面投入运营；长春欧亚集团投资2亿元的二道江欧亚超市也于去年年底开业。华联天翼商贸有限公司投资1亿元、建筑面积1.8万平米的通化华联天翼数码广场已建设完毕，现正在火热招商中。20xx年，总投资1.3亿元的美国戴斯酒店也将进驻通化中东新生活城市广场，填补通化市高端酒店的空白。国内外大型商业集团的纷纷进驻，带来了先进的业态形式和管理技术，促进了市场的竞争，改变了我市商贸流通的格局。它们的到来将对提高城市品位，完善城市功能，繁荣市场经济，增加社会就业，充分发挥商贸流通在引导生产、扩大消费、增加就业、促进经济和社会发展、提高人民生活水平方面的重要作用，从而加快通化都市区的建设步伐。
二、存在的主要问题和困难
一是社会消费品零售总额随着规模的逐年增加，消费增速与上年相比趋缓。虽然我市一季度的社零指标增速在全省排名居前，但年初下达的17%增速的奋斗目标完成压力较大。
二是市场监测任务加重，人员、精力明显不足。根据《吉林省市场运行监测工作考核
管理办法》的规定，市场运行科除每月正常完成生活必需品市场监测系统、生产资料市场监测系统、重点流通企业市场监测系统和重要商品数据库市场监测系统的周、半月、月、季、半年、年度报表和黄金周日监测报表外，每月还需撰写市场动态分析4篇，市场综合分析2篇，商务预报信息发布100条，与3种以上媒体合作发布信息，网站月度访问量达3000次，报道市场运行监测，网站月度访问量达3000次。如此大的工作量，仅靠两个人很难完成。
三是行政执法人员、执法车辆始终不到位，影响市场监管效力。目前酒办具有行政执法资格的人员只有2名，还有两名临时聘用人员。但却承担全市七个县（市、区）67家畜禽屠宰企业的行业监管指导及城区3000多家酒商经营活动的监管，加之没有配备执法车辆，工作难以有效开展。
三、下一步工作安排
一是进一步加大与统计部门和县（市、区）商务部门的沟通协调，认真完成限上企业的摸底清查工作，努力增加限上企业户数，确保全年目标完成。
二是加大市场运行监测和调控力度，增强预警预报分析能力。一方面要增强市场分析能力，提高分析水平。要及时反映市场消费动态，做到全面、客观、真实地反映全市消费品市场运行状况，为领导科学决策提供信息保障。另一方面要强化培训，加强信息员管理。拟与省厅联合举办一期市场运行监测培训班，对我市各县（市）商务部门和各样本监测企业的信息员进行统一培训，进一步提高信息报送质量。
三是继续引导商贸流通企业开展各式促销活动，确保消费平稳增长。
四是继续深入开展家电下乡工作，协助财政部门做好家电下乡补贴兑付工作，加大市场监管，防止出现骗补现象，确保“兑付”质量，保证国家利益不受损害。
五是加强市场监管，确保食品安全。配合全市食品安全整顿专项行动，继续深入开展畜禽屠宰环节和酒类市场专项整顿活动；开展“通化市放心酒工程示范店”评选工作；增加4户样本监测企业，建立酒类流通商品市场监管体系；积极推动商务综合行政执法第三批试点的申报工作，力争推荐2个县；建立投诉举报制度，开通12312商务综合执法热线。
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公司简介：
三寰集团有限公司成立于1992-06-10,注册资本12327.00万人民币元,法定代表人是关健,公司地址是辽宁省大连高新技术产业园区小平岛广场3号,统一社会信用代码与税号是91210200118312747X,行业是批发业,登记机关是大连高新技术产业园区市场监督管理局,经营业务范围是进出口业务（许可范围内）、进料加工及三来一补业务、项目投资、机械、化工、建材、轻工、粮食加工制造及技术咨询服务；农业、畜牧业、商业贸易、物资经销（不含专控）、房屋、场地出租、房地产开发、自有土地开发经营；交通业、建筑业、医药制造（限下属企业经营）；食品经营（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）,三寰集团有限公司工商注册号是210200000091119
对外投资：
大连奶牛场有限公司,法定代表人是许文静,出资日期是1991-10-16,企业状态是在营（开业）,注册资本是800.00万,出资比例是100.00%
大连三寰金汇物资有限公司,法定代表人是王作明,出资日期是2006-03-02,企业状态是注销,注册资本是50.00万,出资比例是20.00%
大连三寰畜牧有限公司,法定代表人是高维庆,出资日期是2002-08-28,企业状态是吊销，未注销,注册资本是10.00万,出资比例是5.00%
大连经济技术开发区白玉山医药贸易公司,法定代表人是李子文,出资日期是1988-03-29,企业状态是吊销，未注销,注册资本是128.00万,出资比例是100.00%
大连三寰集团华冠实业有限公司,法定代表人是王作明,出资日期是1999-04-21,企业状态是注销,注册资本是100.00万,出资比例是40.00%
大连华侨兴达贸易有限公司,法定代表人是宫长巍,出资日期是1992-12-21,企业状态是在营（开业）,注册资本是40.00万,出资比例是100.00%
大连华侨鑫山农业有限公司,法定代表人是宫长巍,出资日期是1993-02-17,企业状态是在营（开业）,注册资本是62.00万,出资比例是100.00%
大连三寰绿化工程有限公司,法定代表人是鲁重,出资日期是2002-01-22,企业状态是在营（开业）,注册资本是200.00万,出资比例是75.00%
大连宏康制药有限公司,法定代表人是苑桐瑄,出资日期是19-01-15,企业状态是吊销，未注销,注册资本是600.00万,出资比例是40.00%
大连三寰房地产经纪有限公司,法定代表人是徐远英,出资日期是2001-11-07,企业状态是吊销，未注销,注册资本是50.00万,出资比例是60.00%
大连三寰蔬菜时间农业发展有限公司,法定代表人是于希彬,出资日期是2012-08-09,企业状态是在营（开业）,注册资本是1000.00万,出资比例是90.00%
大连三寰农副产品配送有限公司,法定代表人是徐瑞欣,出资日期是2012-08-09,企业状态是在营（开业）,注册资本是300.00万,出资比例是20.00%
大连东昌置业有限公司,法定代表人是陈亚东,出资日期是2006-03-22,企业状态是在营（开业）,注册资本是4000.00万,出资比例是7.50%
大连华侨双成农业有限公司,法定代表人是王利琼,出资日期是1993-02-08,企业状态是在营（开业）,注册资本是156.00万,出资比例是100.00%
大连农牧机械物资经销公司,法定代表人是张立忠,出资日期是1994-09-06,企业状态是吊销，未注销,注册资本是.50万,出资比例是100.00%
大连亿寰发展有限公司,法定代表人是问宏宇,出资日期是2011-09-07,企业状态是在营（开业）,注册资本是10000.00万,出资比例是50.00%
大连三寰商城有限公司,法定代表人是黎冬,出资日期是2006-05-10,企业状态是在营（开业）,注册资本是200.00万,出资比例是60.00%
大连会成国际贸易有限公司,法定代表人是林强,出资日期是1993-02-08,企业状态是在营（开业）,注册资本是3000.00万,出资比例是100.00%
大连蜗牛汽车租赁有限公司,法定代表人是施洪云,出资日期是2014-01-03,企业状态是在营（开业）,注册资本是50.00万,出资比例是100.00%
大连南关岭农场有限公司,法定代表人是郑军,出资日期是1991-08-05,企业状态是在营（开业）,注册资本是500.00万,出资比例是100.00%
股东：
大连国有投资集团有限公司,出资比例100.00%,认缴出资额是12327.000000万
高管人员：
李静在公司任职董事
于远景在公司任职监事
韩志壮在公司任职董事
黎冬在公司任职监事
关健在公司任职董事长兼总经理
王守鹏在公司任职监事
宫长伟在公司任职董事
李晨光在公司任职董事
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吉林通电实业集团有限公司是2004-03-17注册成立的有限责任公司(非自然人投资或控股的法人独资)，注册地址位于通化市东昌区光复路/华翔五月花城7区12号楼/-1-5。
吉林通电实业集团有限公司的统一社会信用代码/注册号是91220501759307809N，企业法人陈旭光，目前企业处于开业状态。
吉林通电实业集团有限公司的经营范围是：承装（修、试）电力设施业务；输变电工程专业承包；建筑工程施工总承包；电力工程施工总承包；市政工程施工总承包；地基基础工程专业承包；抄表服务；供用电信息咨询服务； 线路杆塔及配件加工制造；电线电缆加工制造及销售；电锅炉成套设备销售、安装；自动化控制系统、仪器仪表、成套设备、计算机系统的技术开发、转让、安装、试验、咨询；安防监控设备安装；仪器仪表、五金交电、通讯器材、电气设备、钢材、水泥及制品、建筑材料、装饰材料、现代化办公设备、机械设备及电脑耗材销售；工程机械租赁、房屋租赁、汽车租赁；广告设计、制作、代理、发布（不含固定形式的印刷广告）；以下项目限分公司经营：电子与智能化工程专业承包；打字复印；包装装潢品印刷；办公用品、消防器材及配件、电线电缆、化工产品（不含危险化学品）、驱鸟器、绝缘产品及配件、服装鞋帽、电力器材、网络安装工程装置性材料（危险品除外）、安全防护器具、电子产品、光学设备、电器设备及配件、电气配件、通讯信息设备、网络设备、标准件、防雷设备、防护围栏、门窗、橡胶制品（不含可降解塑料制品）销售；电力广告设施标识制作；物联网信息服务；人力招聘、职业介绍、人力事务代理、人力外包、人力管理咨询；物业服务；保洁服务；绿化服务；家政服务；室内设施维修服务；装修装饰工程；管道和设备安装；餐饮项目管理；单位后勤管理服务；预包装食品、酒、粮油、熟食、乳制品（含婴幼儿配方奶粉）、农副产品零售；无功补偿柜、变压器、高低压开关柜、箱变、电力金具、电表箱、汽车充电桩制造、修理、安装和销售；电气材料和电气元件的修理、安装、销售；机械配件加工；劳务外包。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。
吉林通电实业集团有限公司对外投资5家公司，具有26处分支机构。
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通化嘉佳美人力服务有限公司是2016-06-15在吉林省通化市东昌区注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于吉林省通化市东昌区新华大街/1-6。
通化嘉佳美人力服务有限公司的统一社会信用代码/注册号是91220501MA0Y59TQ7U，企业法人王钢，目前企业处于开业状态。
通化嘉佳美人力服务有限公司的经营范围是：人力招聘、职业介绍、人力事务代理、人力培训、人才测评、高级人才寻访、人力外包、人力管理咨询、人力信息网络服务；国内劳务派遣；劳务服务。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。
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