我就是正信的一员
正信公司是由山东正信招标有限责任公司、山东正信拍卖公司、山东正信安全评价有限责任公司、山东正信环保科技公司、山东正信进出口公司、山东正信旧机动车评估交易公司、山东正信工程造价审计有限责任公司和山东正信职业培训公司等单位组成的综合服务社会机构，其核心单位是山东正信招标有限责任公司（前身为聊城市机电设备招标中心，是我国招标行业成立较早的招标机构）。
正信公司现已具备 “进口机电产品国际招标甲级资格证书”， “技术改造项目招标甲级资格证书”， “建筑工程招标甲级资格证书”， “******购招标甲级资格证书”， “药品招标代理机构资格证书”， “安全评价机构乙级资格证书”， “工程造价咨询乙级资质证书”。
正信公司现有高素质员工 170 人，中、高级以上技术职称者占 65% ，其中具备注册会计师、注册工程造价审计师、律师、注册拍卖师、安全评价师、注册监理师等国家注册资格者占 45%, 并建立了由高校院所、行业精英组成的 3000 余人的专家支持系统 , 涉及的专业门类齐全 , 可以为用户提供技术指导、咨询论证、设备调试验收等各项服务。公司十分注重信息化建设，现已初步实现了办公自动化 , 并组建了自己的网站“山东正信招标网”。
正信公司坚持以法律为准绳，以服务为宗旨，认真贯彻“公开、公平、公正”和“科学、技术、严肃”的双重原则，公正执业、诚信服务。以严谨、务实、高效的工作作风赢得了社会各界的赞誉，国家经贸委、商务部、省建设厅、财政厅等部门的领导多次前来指导工作，并对公司的工作给予了高度评价。
正信（集团）公司服务范围 ：
1、 设备、工程、货物、 药品药械、 服务招标；
2、 各类有形、无形资产拍卖 ；
3、 生产、经营企业安全评价（安全生产培训） ；
4、 工程建设项目全程管理 ；
5、 中小企业信用担保 ；
6、 工程造价审计 ；
7、 进出口代理 ；
8、旧机动车 鉴定 评估、交易；
9、工程咨询、节能评估、环保治理 ；
在今后的工作中，我们将继续发挥人才、信息和技术等综合优势，以全方位的代理服务为社会和企业发展做出更大的贡献。
公司地址：山东省聊城市东昌东路 159 号
网址： id="id1">聊城大学东昌学院辅导员工资
?一位年逾耄耋之年，白发苍苍的老人，一生本本分分、勤勤恳恳，历时38年创立玻璃公司，为社会做出了应有的贡献，然而另老人没有想到的是：辛苦奋斗一生的企业却成为了不法分子的囊中物。
?***借亲情之名，开启掠夺私有财产的第一步
?秦本杰（山东恒嘉玻璃工业有限公司法人、董事长），一位白发苍苍的老人，在见到本网人员后，再也抑制不住内心的悲痛，嚎啕大哭。原本效益很好的企业，却被别有用心之人打着亲情的幌子，一步步侵占。本该颐享天年的时候，却不得不捍卫个***益四处奔走。
秦跃进，东阿东昌焦化有限责任公司董事长。因为都姓秦，村庄紧邻，按照乡里的辈分称秦本杰为爷爷。
2008年初，秦跃进找到当时已快七十高龄的秦本杰，一口一个爷爷的喊着。秦跃进告诉秦本杰，现在自己担任着东昌焦化的董事长，手中有一定的权利，玻璃厂有场地、有技术，如果有机会一块合作，生意一定会做的更好、更大。
2008年5月，国外LEEK有限公司里克先生寻找合作工厂找到秦本杰，秦跃进利用他的同学王静滨（时任东阿县税务局稽查分局副局长，现任东阿县税务局征收分局副局长）是我公司股东的身份联系到徐国鑫（里克先生的翻译），参加了和LEEK公司里克先生的谈判。在这个过程中秦跃进发现这个项目的前景非常好，利润回报率也很高，遂做起了秦本杰的工作，另一方面将LEEK公司排挤出局。秦跃进告诉秦本杰：咱们都是一家人，这个项目的前景又非常好，生产能力和技术由很成熟，和外国人合作不如我们自己做，我有资金，你们有这些硬件和技术，我们合作一定会非常好的。届时已七十岁高龄的秦本杰没有经住秦跃进的软磨硬泡，同意了秦跃进的合作请求。秦跃进于2010年加入秦本杰一手创办的恒嘉玻璃有限公司（2010年变更为迈格派玻璃有限公司）。然而，这只是秦跃进豪夺强取的第一步。
在与迈格派玻璃合作以后，秦跃进为了表示合作诚意，对迈格派玻璃投资2900余万元（据多名知情人士透露，所投资的2900余万元为秦跃进挪用东昌焦化厂的公款）。由于大量资金的注入，2010年恒嘉玻璃股权进行了重新变更：秦跃进持股49％，秦俊峰持股30％，恒嘉玻璃持股10％，公司四名技术及管理人员共同持股11％，其股权全部由恒嘉玻璃转让，秦跃进以及其余四人均未缴纳股权转让金。
主管公司仅五个月，迫使公司单方面停产并卖掉迈格派资产
2011年，秦跃进开始主持迈格派公司全面工作，在仅五个月后，迈格派进入单方面停产。从董事会纪要可以看出，自2011年2月28日出料，直到6月18日才生产出符合标准的产品，另外因玻璃液材质等原因无法按照***生产出其他产品。此次董事会会议的决议就是停产维修、员工放***。
就在此次董事会召开之前，秦跃进还称为了扩大生产，进行整体规划、调试，并***迈格派投入800余万元的天然气加电助溶的环保节能玻璃熔炉。
迈格派进入停产状态几个月后，于2012年2月29日再次召开董事会，对公司下一步的工作做出决议。此决议可以看出，自秦跃进向迈格派投资三千万元开始，所有的投资变成了借款，并向出借方支付利息。按照秦跃进所表达的意思，我们没有经营好，我们作为公司的股东，大家一定要想办法把公司继续经营下去，在秦跃进的说教下，各股东在董事会决议签署了自己名字。
?自2012年3月份至2015年，迈格派一直处于停产状态。2015年9月18日，秦跃进再次找到秦本杰，此时迈格派已停产四年。秦跃进告诉秦本杰：“现在正有企业在认购焦化厂，我还是东阿东昌焦化的一把手，在这个位置上我说了话还是管事的。我们公司现在的状况已经不行了，我们不如把迈格派出售给东昌焦化，这样就能把我们之前的损失都给补回来了，剩下的事情由我来操作，你就不用管了。”谈完这些后，秦跃进又派其亲信（时任东阿县铜城办事处某管区书记赵敬敏）对秦本杰引诱威胁：“这件事你要尽快处理，现在正在认购焦化厂，秦跃进挪用的三千万公款如果被查出来，他会进监狱的，也会影响你们以后的经营生产，会给大家造成极大的损失，你们都是自家人，你不能看着秦跃进被送进监狱吧！。”
当日下午，迈格派再次召开董事会，会议决议将迈格派名下资产出售给东阿东昌焦化有限公司。
在将迈格派出售给东昌焦化以后，迈格派一直属于租赁东昌焦化办公楼作为办公场所。2020年初，秦跃进再次找到秦本杰，并言语诱惑称：我们公司的股份没必要分给技术和管理人员，提高一下他们的待遇就可以了，你这么大年纪了，把其他四人的股权收回来，你在家安享晚年不是很好吗？剩下得事情都交给我，我做公司的法人，出了什么事情都由我来担着。在秦跃进花言巧语下，八十岁的老人秦本杰同意了他的想法。在将其余11％股权收回后，秦跃进分得5％，进而持股54％，成为迈格派最大股东，并成为迈格派法人。
秦跃进在取得对迈格派公司的实际控制权后，于2020年4月，在未通知股东秦本杰和秦俊峰的情况下，以土地使用权（作资一千万元）的形式入股聊城市智合新能源科技有限公司（其注册地址为迈格派公司院内，法人为孙冠杰）。2020年8月迈格派公司以100元从智合撤出（智合公司用100元买走了33亩工业用地）。
?同年5月18日成立聊城东济新能源科技有限公司，法人张磊（秦跃进在东昌焦化公司多年的亲信），注册地址仍为迈格派公司内，5月21日迈格派公司对东济投资。5月26日迈格派公司从东济公司股份撤出。迈格派将部分土地过户给东济新能源公司。
直到这个时候秦本杰才明白受到了欺骗，掉进了秦跃进的“连环套”。
不明身份人员夜闯恒嘉玻璃公司，疑为黑恶势力团伙
2020年8月28日凌晨三点，几十个不明身份人员，在没有出示任何工作证明的情况下便声称园区工作人员，携带工具强行进入迈格派公司，在公司人员阻挡期间致使迈格派公司一名人员受伤。为首人员自称是园区领导，在他的带领下，几十名社会人员进入迈格派公司将公司人员控制，并卸砖砌墙。迈格派公司人员感觉事态严重、场面无法控制，便拨打了110报警求助，大约半小时后110警务人员到达现场，在没有做任何调查的情况下直接称这次的***属于经济***，不归我们管，便离开了现场。第二天夜间，这些不明身份人员再次强行闯入迈格派公司。
2020年10月17日上午7点，这些不明身份人员驾驶来历不明的挖掘机第三次进入迈格派公司，并将围墙强行推倒，并对公司的树木进行破坏。迈格派公司负责人付崇东见事态严重，数次拨打了110报警，警务人员继续以经济***为由离开了现场。
东阿县人民***评估不全，涉嫌违规操作
与此同时，秦跃进利用工人张道云，以迈格派公司欠其工资11274元为由，书面申请恒嘉玻璃破产。与此同时，秦跃进扬言称：“在东阿整个辖区包括聊城相关部门、单位都是我的关系，我的亲戚、我的哥们，。我让你打官司上告无门，必须让你净身出户，还得让你给我钱。包括你们现在用的场地、设施也得给我租赁费，如果不顺从我，就让工人***你们拖欠工资，让***执行你”。
由移送破产申请书可以看出，东阿县人民***只是对恒嘉玻璃公司的地上建筑物进行了评估，而未对其土地进行评估。按照目前工业用地的价值，恒嘉公司远远达不到资不抵债的地步，东阿县人民***是否存在违规操作呢？
更加令人想不到的是，2020年9月4号上午九点左右，一帮气势汹汹的人找到秦本杰，自称是***的工作人员，但并没有出示任何证件，在确认秦本杰身份后，直接将其带至***。到***后并未对其进行任何的询问，直接将手铐带到秦本杰的手上并带至另外一个房间。八旬的老人一生没有做过任何违法的事情，更没有见过这种场面，直接晕倒在了禁闭室，随后被送进了医院。
更为离奇的是送秦本杰到医院的人，在其并不是很清醒的情况下逼着他说出微信密码，用秦本杰本人的微信支付医药费，而后又强行套用他的医保卡办理住院手续，待办完住院手续后，将秦本杰丢到医院后扬长而去。医院工作人员联系***人员，却并没有人理会，医院在万般无奈的情况下把秦本杰送进了监护室，在住院的二十多天里无人照顾。
?对于此***的进展，本网将继续保持关注！
季度工作总结
8134元/月。根据今日头条查询，山东聊城大学东昌学院辅导员平均工资为8134元/月，其中40%的工资收入位于区间6000-8000元/月，40%的工资收入位于区间10000-12000元/月。据分析数据统计，山东聊城大学年终奖平均14250元。
聊城东昌中学老师基本工资多少？老师有集体宿舍吗？
精选季度工作总结四篇
总结就是把一个时间段取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训进行一次全面系统的总结的书面材料，它可以明确下一步的工作方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益，为此要我们写一份总结。我们该怎么去写总结呢？以下是我帮大家整理的季度工作总结4篇，欢迎大家分享。
季度工作总结 篇1
第二季度的工作，我扮演着秘书兼行政人事主管的角色，回首三个月的工作，有进步也有不足，下面我从三部分来对我的工作进行汇报。
一、人员招聘
月份刚接手人事工作时，公司各个站都需要补充人员，我通过公司原有的招聘渠道进行招聘，却发现原有的招聘渠道存在一些不足，根本无法满足公司人员的需求。所以我曾与、的职业学校联系，试图通过职业学校这条路径为公司找到合适的人才，也曾联系过劳务派遣公司谈定劳务合作事宜，最终我发现通过新会人力***保障中心的现场招聘加油员、收银员效果还不，于是几乎每周三都会参加现场招聘会，偶尔也会参加周六的现场的招聘，甚至还去司前镇、镇现场招聘，最终基本满足了各个站的人员需求。招聘的过程中，不断收集、了解市场信息，为公司的发展提供可行的建议。
二、个人工作态度
尽力做好每一项工作，为人比较正直，乐于助人，凡事为公司的利益着想，工作态度较好，本着"干一行爱一行"的原则。行政人事部是调节企业和员工利益的平衡杠杆，为人正直，正是确保了处理事务的公平、公正。例如：在做员工考勤考核时坚持考核制度，不因任何人的个人原因而放宽条件。
三、行政的服务性工作
行政工作是项服务性工作，为各部门提供良好的服务，配合各部门的工作，为每位员工建立家的温馨，让每位员工有属感是我们义不容辞的责任。为此，几乎每周六同公司领导及其它同事一起参加巡站，每周进行打分评比，使每位员工都能认识到，工作地方就是我们的家，要保持良好的环境。为过生日的员工父母制作生日卡，送上公司的祝福，表达公司的谢意，使员工感受到公司的关怀，家人般的温暖。
四、不足之处
1.***性不强
***是行动的指南针，好的***能够预先调配***，有条不紊的开展工作，用最小的成本达到的效益。但在过去的工作中由于自己的***性不强，导致处理日常工作事务时无条理性，总是忘东忘西的，大大降低了工作效率。
2.执行力不强
人事工作要求原则性较强，但由于个人的工作能力及经验不足，导致在日常的工作中人事工作不能严格按照公司的规章制度执行。
3.培训不够系统
公司的培训工作仅限于新员工入职培训，未有针对不同岗位的要求进行各种培训，但由于我本身的事务性工作的繁忙，我自身的***、执行及组织培训的能力不足，还未建立较完善的培训管理体系，如：将培训与员工人事调整进行紧密结合，可通过基层管理培训，建立考核晋升制度。
4.员工考评工作不到位
员工转正、晋升、加薪、调岗、解聘等考核工作未建立完善的机制，没有建立有效的量化、客观的数据周密细致的全面考评。
自我评价：
1、能力及经验不足，做事不够细心，文书一般，勉强可以满足公司需要。
2、在工作中有时脾气急躁，遇事不够冷静，将情绪化带到工作中。
3、行政工作事多面广，有时考虑问题不够周全，处理问题不够细致。
4、和领导、同事沟通不是很到位，影响工作效率。
在以后的工作中，要不断提高自身的业务能力，提高自己的高度，提升自身的综合素质，以达到公司的要求。
季度工作总结 篇220xx年年底岗位调整，现在的我由一个普通员工成为一名主管会计，压力也相应的增加了!羡慕的眼神、支持和赞许的话也听了不少!而我到觉得没什么，心里比较平静，心中似乎也没有什么可喜悦的!可能是因为上学就当过班干部，工作后也有从事过管理的岗位。又是一个新的起点新的开始银行会计工作总结，确实是个锻炼人的机会!
20xx年将要过去，回顾近一年来的工作，感触良多，收获不小。近一年来，在行长的正确领导下，各部门的全力支持下，严格自律，规范管理，踏实工作，热情服务，履职尽责，任劳任怨，锻炼了自己，提高了财务管理水平。当然，也存在些许不足，在此，对大家给予我的关爱和帮助表示衷心的感谢!下面就我近一年的工作情况简要汇报一下：
一、主要工作
本人将工作重点放在财务服务、规范上，我感到只有搞好服务才能做好工作，只有坚持规范才能减少风险与差错。此后，以优质服务为先导，以规范制度为理念，立足做好常规工作，着眼推进重点工作。取得了一定进展，收到了一定成效，做了大量事务性的工作。工作方面：踏实工作，履行职责，认真执行《会计法》，规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进行审核，强化会计档案的管理等。按规定时间完成每个季度单位存款账户的对账工作，另外按时完成市行布置的补发信用机构代码证得工作，及时申报各项税金。在各类年中审计、年终预审及财政税务检查中，积极配合相关人员工作。
学习方面：虚心请教，不断提高，完善各项财务基础制度，加强业务学习，提高业务水平，提升思想境界，剖析自我，查找不足，摆正自身位置，寻求良好的工作方式，提高工作效率，探寻人性化管理，振作精神，严格要求，胜任本职工作。在工作中学习，在总结中提高，在培养全面素质上下功夫，注重细节，养成良好习惯，做好工作。思想方面：积极上进，团结协作，充分发挥主观能动性和工作积极性，不断提高团队整体素质，营造和谐氛围，树立开拓创新、务实高效的形象。不断加强财务人员之间的相互学习、相互交流、互帮互助、互相补台，打造和谐高效工作团队，达到在工作中相互认同、相互理解、相互支持、共同提高。
二、存在不足
1、自身学习抓的不紧，理论学习不够认真，学得不深不透，忙于事务，创新不足;
2、疲于应付日常事务，前瞻性、系统性研究较为欠缺;
3、财务分析、预测水平有待提高，财务信息的决策能力有待增强;
4、工作中有时缺乏耐心有点急躁的现象，以后有待加以克服。
三、下步工作思路
20xx年我国的社会经济形势将发生更加深刻的变化，将蕴藏着巨大的机遇，也包含着严峻的挑战。新年意味着新起点、新气象，随之要有新的精神面貌和新的干劲，我决心再接再励，与时俱进，继续搞好优质服务，努力坚持规范，着力推进创新，积极探索解决新形势下财务工作面临的新情况新问题，理好财、服好务、办好事。积极主动出谋划策，精打细算，确保营运资金流转顺畅、确保投资效益、确保财务优化管理。把财务做精做细，搞好成本归集。拓展财务管理与服务职能，实现财务管理“零”角，挖掘财务活动的潜在价值，充分发挥支撑服务职能，合理有效配置有限***，切实防范财务风险，最大限度降低成本，促进单位全面健康发展。在提高企业竞争力方面尽更大的义务与责任，不断鞭策自己，加强学习，以适应时代与企业的发展，和大家共同进步，与公司共同成长。
季度工作总结 篇320xx年第二季度，在做好日常工作的同时，主要以税务方面的工作为主，具体工作情况总结如下：
二季度在工资及工资性支出方面：主要以核算工资及绩效为主，在工资核算方面，我是以人力***部的工资表作为核算依据，每月按人员的归属同时经同人力***部协商确定计提工资总额，然后进行成本分摊；在处理20xx年绩效时，由于公司现金流的原因无法按时发放，只得根据当月现金流情况经部门领导同意逐步发放，同时为了合理分配工资成本，经部门主任同意对20xx年生产部门绩效按月进行预进；在发放工资和绩效以及其他***时，为了保证每笔发放的工资和绩效的准确，我每次都把每笔发放的工资和绩效按照出纳会计的要求的格式，做成电子档发给出纳会计；在做好工资及工资性支出核算的.同时，每月还按时计提工会经费、计提***费，定期对公司员工的工资帐户进行核对，对错误的员工工资帐户及时进行更改。
二季度在税务工作方面：
一、清算20xx年企业所得税。企业所得税是公司的重要税种之一，20xx年我公司实现利润总额20xx.3万元，应纳企业所得税286。88万元（包含纳税调增业务招待费114.66万元和罚款和被没收财物的损失1.59万元，调减准备调整项目233.89万元和经同税务部门协商调减的1.26万元，国家需要重点扶持的高新技术企业减免191.47万元），20xx年x月x日已完成了申报（报表12张，附件8份）和补缴所得税工作，补缴20xx年企业所得税7.36万元。
二、缴纳20xx年各类税费。在20xx年x月底清算的基础上，20xx年x月份又逐笔核对20xx年的营业税、城建税、教育费附加、地主教育费附加、印花税、房产税、土地使用税、个人所得税、水利基金、在职职工水利基金、在职职工个人教育费附加进行核对共计补缴税费138.13万元其中个人所得税95.61万元。
三、配合合肥市地税稽查局对我公司进行20xx年—20xx年稽查工作。合肥市地方税务局稽查局于6月x日进住我公司，对我公司20xx年元月xx日至20xx年xx月xx日进行全面税务计提缴纳的真实性进行稽查，此项工作还在进行，我在积极地配合他们的稽查工作。
四、国家税务总局有可能对我系统进行税务检查，安通服安排税务自查工作。20xx年xx月中旬以来财务部在王凯主任的带领下，组织了财务部及相关人员对20xx年元月xx日至20xx年xx月xx日税务计缴情况进行了清算，根据中国电信集团公司的自查要求，组织编报了自查清算表。
五、日常税务工作。二季度日常税务工作是以按月计算、申报应纳税款，按时缴纳、归类税金；二季度除正常月度税款外，还申报且缴纳了土地使用税、在职职工的教育经费、在职职工水利基金。
总之二季度不论是工资及工资性支出方面的相关工作还是公司税务的相关工作，均按规定和要求按时、按质、按量地完成了自已的工作和领导安排的工作。
季度工作总结 篇4一、主要工作目标完成情况
20xx年1—3月，全市实现社会消费品零售总额69.84亿元，同比增长19.2%，高于全省增速2.7个百分点，增速居全省第第一，总量居全省第五位，完成省厅下达的289.1亿元全年工作目标的24.2%。
二、主要工作措施及成效
（一）积极***取有效措施，确保消费品市场平稳增长。
一是开展摸底调查，增加规模企业，确保社零指标任务圆满完成。市现有限额以上商贸流通企业309家，预计年内增加50家限上企业。限额以上经营单位的增加，是拉动我市社会消费品零售总额稳步增长的关键。
二是加大跟踪调度，搞好沟通协调，充分调度各县、市商务部门和样本监测企业的工作积极性。年初，我们将全年工作目标进行了分解，并在全市商务工作会议上与各县（市、区）签署了工作目标责任书。为更好的调动县（市、区）商务部门的工作积极性，我们在以“季调度、季通报”的方式加大跟踪调度的基础上，将市场监测样本企业的增选工作与限额以上统计上报单位的增选工作相结合，充分利用国家城乡市场运行监测资金，调动各限上单位上报经营信息的积极性，确保限上企业经营数据应统尽统。
三是积极引导大型商贸流通企业开展促销活动，拓展新的消费热点。组织各类营销活动情况，组织引导企业有针对性地做好品牌宣传和特色商品营销情况,培育新的消费热点。重点是抓住旺销时段，促进节***日消费。主要是在元旦、春节、清明及商家店庆等重大节日期间，引导欧亚购物中心、中东购物中心及义乌小商品城、金城商厦、博利超市等商家把握商机，积极开展打折优惠、赠送礼品、有奖销售等各类促销活动，由此带动活动期间食品、服装鞋帽、金银首饰、家用电器等消费品市场销售额持续增长。
四是继续推广“家电下乡”活动，推动农村消费升级。自09年2月开始的“家电下乡”活动已运行两年，目前我市家电下乡工作运行态势良好。全市备案企业目前为261家。截至3月31日，我市共销售家电112708台（部），实现销售额25331.25万元。其中，20xx年一季度共销售家电28632台(部)，实现销售额6904.76万元，补贴率达到***.46%。特别是东昌区和辉南县销售形势喜人，销售总量占全地区的49%。
（二）建立健全考核机制，进一步提高市场监测调控水平。
一是对辖区内样本企业监测数据上报情况进行跟踪督查督报，健全必要的考核管理制度，建立激励约束机制。根据《吉林省市场运行监测工作考核管理办法》的规定，结合我市实际，制定了《通化市市场运行监测工作考核管理办法》，要求各县（市）商务部门和各样本监测企业进一步提高信息报送质量，保证报送的数据必须准确、及时，杜绝误导性陈述或重大遗漏。不得虚报、瞒报、拒报、迟报，不得伪造、篡改市场运行监测信息。目前，全市累计监测企业达88家，数据报送率已达100%，及时率达到99%以上。二是加强市场运行分析预测工作，提高了预测分析水平。完成各类监测分析报告30份，编制商务预报18期，并按时上报省厅和市领导。三是“商务预报”网站平台建成。及时发布各种数据信息。
（三）酒类流通和畜禽屠宰市场监管工作，认真查处违法案件。
一是强力整顿，打防结合，严防***冒伪劣酒类商品流入市场。20xx年12月至20xx年3月开展了以商超、名酒行、餐饮单位为重点的葡萄酒市场专项整顿。整顿期间，我们邀请电台、电视台和报纸等新闻媒体进行跟踪报道， 公布了举报投诉电话（0435-3650915），畅通监督渠道，广泛发动社会各界进行监督，引导城乡居民大胆投诉举报，起到很好的监管效果。经群众举报，我局在一家物流配货站查扣涉嫌***冒酒类商品20件；查处一家名烟名酒行违规经营，共查扣涉嫌***冒酒类商品47件，先行登记保存无进货单及酒类流通随附单酒类商品133件，现场封存待查酒类商品400余件，重点品种抽样12余种，涉案金额约10.7万元。同时我局还结合全省食品安全整顿专项行动“回头看”活动的开展，邀请省酒办和各大名酒企业打***办联合执法检查，重点打击了***冒“茅台”、“五粮液”、“剑南春” 等国家重点品牌和部分名贵洋酒，查处不法业户14家，查获无随附单***冒名优白酒220瓶，涉案金额约15.4万元，并相应做出处罚。通过整顿，确保了我市酒类流通市场健康有序的发展。
二是加强***，规范和整顿肉品市场秩序，严防不合格肉品流入市场。加强对屠宰场内发现问题依法查处力度，依法承担监管职责。对执法检查记录、屠宰场情况摸底汇总、案件查处登记记录及屠宰场台账管理制度等进一步整理完善。年初以来，针对肉品质量安全中的薄弱环节，加强巡查，堵塞漏洞，规范畜禽屠宰市场秩序，使生猪进点屠宰率达到100%，其它畜禽进点屠宰率达到95%以上，上市肉品合格率达到100%，案件查处率达到100%，维护了消费者、生产商和经营者的合法权益，确保山城百姓吃上放心肉。
（四）围绕打造东北东部地区中心城市，抓好区域性购物中心建设
随着通沈高速公路和通丹铁路的建设，通沈商道和通丹海道将畅行无阻，构成通化至长春、沈阳、丹东的2小时经济圈，必将大大提升经济圈的区域合作水平。为加快通化作为东北东部地区中心城市和区域性购物中心的建设步伐，着力发展“两轴”、“两区”、“一带”，突出打造通化都市区，今年以来，我们加大了商贸流通产业重点项目的招商和推进力度，鼓励商贸龙头企业做强做大，增强消费引导和辐射功能。20xx年一季度通化地区共90个商贸流通项目，其中新建71个，续建19个，20xx年续建或新建超3000万元共7个项目（具体情况件附表）。重点推动了欧亚、中东、苏宁、国美等重点流通企业发挥龙头带动作用，加快义乌国际商贸城、中东新天地购物公园、戴斯酒店、瑞孚汽车销售服务项目和长白山药谷物流建设项目等5个投资超亿元商贸流通项目的建设进度，全面提升流通现代化水平，提升拉动经济增长的能力。目前通化市义乌商贸城、中东新天地都已正式投入运营；恒坤家居博览中心已全面投入运营；长春欧亚集团投资2亿元的二道江欧亚超市也于去年年底开业。华联天翼商贸有限公司投资1亿元、建筑面积1.8万平米的通化华联天翼数码广场已建设完毕，现正在火热招商中。20xx年，总投资1.3亿元的美国戴斯酒店也将进驻通化中东新生活城市广场，填补通化市高端酒店的空白。国内外大型商业集团的纷纷进驻，带来了先进的业态形式和管理技术，促进了市场的竞争，改变了我市商贸流通的格局。它们的到来将对提高城市品位，完善城市功能，繁荣市场经济，增加社会就业，充分发挥商贸流通在引导生产、扩大消费、增加就业、促进经济和社会发展、提高人民生活水平方面的重要作用，从而加快通化都市区的建设步伐。
二、存在的主要问题和困难
一是社会消费品零售总额随着规模的逐年增加，消费增速与上年相比趋缓。虽然我市一季度的社零指标增速在全省排名居前，但年初下达的17%增速的奋斗目标完成压力较大。
二是市场监测任务加重，人员、精力明显不足。根据《吉林省市场运行监测工作考核
管理办法》的规定，市场运行科除每月正常完成生活必需品市场监测系统、生产资料市场监测系统、重点流通企业市场监测系统和重要商品数据库市场监测系统的周、半月、月、季、半年、年度报表和黄金周日监测报表外，每月还需撰写市场动态分析4篇，市场综合分析2篇，商务预报信息发布100条，与3种以上媒体合作发布信息，网站月度访问量达3000次，报道市场运行监测，网站月度访问量达3000次。如此大的工作量，仅靠两个人很难完成。
三是行政执法人员、执法车辆始终不到位，影响市场监管效力。目前酒办具有行政执法资格的人员只有2名，还有两名临时聘用人员。但却承担全市七个县（市、区）67家畜禽屠宰企业的行业监管指导及城区3000多家酒商经营活动的监管，加之没有配备执法车辆，工作难以有效开展。
三、下一步工作安排
一是进一步加大与统计部门和县（市、区）商务部门的沟通协调，认真完成限上企业的摸底清查工作，努力增加限上企业户数，确保全年目标完成。
二是加大市场运行监测和调控力度，增强预警预报分析能力。一方面要增强市场分析能力，提高分析水平。要及时反映市场消费动态，做到全面、客观、真实地反映全市消费品市场运行状况，为领导科学决策提供信息保障。另一方面要强化培训，加强信息员管理。拟与省厅联合举办一期市场运行监测培训班，对我市各县（市）商务部门和各样本监测企业的信息员进行统一培训，进一步提高信息报送质量。
三是继续引导商贸流通企业开展各式促销活动，确保消费平稳增长。
四是继续深入开展家电下乡工作，协助财政部门做好家电下乡补贴兑付工作，加大市场监管，防止出现骗补现象，确保“兑付”质量，保证国家利益不受损害。
五是加强市场监管，确保食品安全。配合全市食品安全整顿专项行动，继续深入开展畜禽屠宰环节和酒类市场专项整顿活动；开展“通化市放心酒工程示范店”评选工作；增加4户样本监测企业，建立酒类流通商品市场监管体系；积极推动商务综合行政执法第三批试点的申报工作，力争推荐2个县；建立投诉举报制度，开通12312商务综合执法热线。
;基本工资2000左右看你的能力了，如果教的学生成绩好的话有提成，当班主任和年级主任还有每个月另外的奖金，集体宿舍倒没听说过有，可以在学校附近租一个，周围有好多居民楼多注意一下就行，或者让同事帮忙打听啊。
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